以創(chuàng)新思維驅(qū)動發(fā)展。通過持續(xù)創(chuàng)新提升核心競爭力，主動適應市場變化和技術變革，開發(fā)更高效、更環(huán)保、更具社會價值的產(chǎn)品與服務，引領行業(yè)向可持續(xù)方向轉(zhuǎn)型。
以合規(guī)底線保障運營。嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和國際準則，恪守商業(yè)道德，建立并執(zhí)行高標準的內(nèi)部治理、風險管控和審計監(jiān)督體系，確保所有業(yè)務活動合法合規(guī)；堅持公平競爭，保障員工、客戶、股東等利益相關方的合法權益。
以綠色實踐守護環(huán)境與社會和諧。在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，最大限度地節(jié)約能源資源，減少污染物排放和廢棄物產(chǎn)生，積極應用清潔技術和循環(huán)經(jīng)濟理念，關注生物多樣性保護，持續(xù)降低碳排放。同時，關注員工健康與安全，營造包容、平等、尊重的工作環(huán)境，追求與自然環(huán)境和社會的和諧共生。
以開放合作創(chuàng)造共享價值。打造可持續(xù)發(fā)展供應鏈，與各方利益相關者建立互信互利、長期發(fā)展的關系。積極融入社區(qū)發(fā)展，促進公司與所在社區(qū)的和諧共處，共創(chuàng)共享可持續(xù)發(fā)展價值。
貝特瑞致力于在業(yè)務運營中恪守最高標準的法律法規(guī)和道德準則要求，構建全面的合規(guī)與風險管理體系。制定全面的合規(guī)與反舞弊政策，要求所有員工、管理層及合作伙伴嚴格遵守。禁止任何形式的舞弊、欺詐和利益沖突等行為，通過持續(xù)培訓、風險評估、內(nèi)部監(jiān)控和暢通的舉報渠道來避免違規(guī)行為，維護企業(yè)合規(guī)運營環(huán)境，保障可持續(xù)發(fā)展。
貝特瑞致力于推行負責任采購，確保供應鏈符合高標準的道德、社會和環(huán)境要求。發(fā)布“不使用沖突礦產(chǎn)承諾”，制定《負責任礦產(chǎn)供應鏈盡責管理政策》和《申訴機制》。通過《供應商行為準則》傳達貝特瑞供應鏈ESG要求。通過定期供應商評估、現(xiàn)場審核、持續(xù)監(jiān)督和改進，推動供應鏈透明度和道德實踐，共擔企業(yè)社會責任，創(chuàng)造可持續(xù)的價值。
貝特瑞嚴格遵循國際和所在地勞工標準，禁止任何形式的強迫勞動、使用童工和歧視與騷擾行為。保障自由就業(yè)、平等多元和安全健康的工作環(huán)境。尊重結社自由與集體談判權，確保員工公平合理的薪酬與工作時間，營造公平、人道、可持續(xù)的工作環(huán)境。
貝特瑞致力于擔當環(huán)境責任的先行者。嚴格遵守環(huán)保法規(guī)，將環(huán)境保護融入生產(chǎn)運營全過程。持續(xù)開展污染防治，減少廢氣、廢水、固廢及噪聲排放。聚焦能資源高效利用，積極應對氣候變化，推動循環(huán)經(jīng)濟。持續(xù)改進環(huán)境績效，通過綠色設計、清潔生產(chǎn)、員工賦能及供應鏈協(xié)作，為生態(tài)可持續(xù)未來貢獻力量。
貝特瑞積極響應國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“綠色和諧，合作共贏”的發(fā)展方針，2023年公開發(fā)布了碳中和戰(zhàn)略規(guī)劃，計劃將于
2030年 實現(xiàn)運營碳達峰
2050年 實現(xiàn)運營碳中和
2060年 實現(xiàn)價值鏈碳中和
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